投身資訊產業-6

鴻海旗下全球最大手機代工廠富士康，遭大陸競爭對手一口氣挖角四百名幹部...
　　這一則新聞可以看出大陸人是相當趕「衝」的，畢竟、敢和鴻海硬碰硬的公司不多，而郭董在大陸的政商關係又好得不得了。
　　其實、大陸人為了錢「沒什麼不敢做的」，挖角、抄襲，早已經是司空見慣的事情。如果勢力不夠大、關係不夠好的，很多人更是直接埋骨異鄉，一了百了。相較之下、台灣人就明顯缺乏了這股土匪般的狠勁。乍看之下、大陸這幾年突飛猛進、實力大增，其實隱藏了很多危險因子在裡頭，其中一個就是中階的管理人才不足。
　　從文革過後、逐步開放、到現在的向資本主義低頭，相對於台灣來說、大陸的發展時間可以說是相當短暫的，短暫到他培養不出人才。大陸的富豪相當多固然是事實，但那些富豪若是換了個發展背景，現在充其量是個憤青而已，連小開都談不上。大陸的成功者、其方式絕大多數只有兩條，一是靠關係、官商勾結；一則時勢造英雄、站對了位置。
　　按照資本主以的方式來推論，要成功的培育出中階管理人才，至少需要30～40年的時間，壓縮起來也需要近20年才能培育一代。而大陸從開放到現在也不過20年的時間，原本三、四十歲的的主管搭上順風車，紛紛獨立成了老闆，哪來的中階人才呢？既然沒有人才，那就從別的公司挖。於是乎、陸商向台商挖角的事情便三天兩頭上演，只是一口氣挖了近400人，這麼大規模的事情還滿罕見的就是了。

不論是挖角或是抄襲，對大陸人來說早已司空見慣，但這也同時埋下了另一顆未爆彈，有空下次再談。